【住宿】可青大飯店 - 宜蘭渡假訂房
忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是【住宿】可青大飯店 - 宜蘭渡假訂房
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 35 間禁煙客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務 特色酒店訂房費用
- 行李寄存
- 免費歐陸早餐、免費無線上網和免費停車
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 電梯
附近景點
- 東門夜市 (步行 3 分鐘)
- 宜蘭孔廟 (步行 5 分鐘)
- 昭應宮 (步行 6 分鐘)
- 宜蘭中山公園 (步行 7 分鐘)
- 宜蘭美術館 (步行 10 分鐘)
- 宜蘭河濱公園 (步行 10 分鐘)
- 幾米公園 (步行 11 分鐘)
- 新月廣場 (步行 11 分鐘)
- 宜蘭酒廠甲子蘭酒文物館 (步行 11 分鐘)
- 宜蘭文學館 (步行 12 分鐘)
- 幸福轉運站 (1.1 公里/0.7 英里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陸稀土行業：要強化稀土產品出口管控 保護珍貴資源 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
稀土將成中國對抗美國貿易戰的重要武器。2018流行產品超人氣產品6月5日，中國國家發展改革委相關司局召開稀土行業企業座談會，參會企業建議，要強化稀土產品出口管控，保護珍貴資源。人民日報客戶端報導，發改委此次主要是聽取重點企業對推動稀土產業結構調整、加快轉型升級、實現高品質發展的意見建議。. } }); } 參會企業表示，中國稀土企業網路熱賣產品熱門產品集團組建工作已取得重大進展，大企業集團主導的產業格局初步形成，超高純稀土金屬和化合物、高性能稀土合金等關鍵製備技術取得突破，稀土行業初級產品為主、深加工落後的局面逐步改變。但與此同時，私採濫挖、超計畫生產、非法回收等「黑色」產業屢禁不絕，開採和冶煉分離優勢技術擴散風險加大，高端應用領域的原始創新仍然較弱。參會企業建議，要堅決嚴厲打擊非法開採，強化稀土產品出口管控，加大行業經營秩序整頓力度，保護珍貴資源。加強智慧財產權保護，嚴禁優勢核心技術外流。加強政、產、學、研、用相結合，支援稀土綠色開採冶煉新技術開發與應用，整合中高端應用產業鏈，加快稀土新材料及高端應用產業年終募集開箱炫耀文發展。國家發展改革委相關司局負責人表示，將會同有關部門研究制訂相關政策措施，規範行業發展秩序，加強智慧財產權保護，促進稀土高端應用產業發展，真正用好稀土戰略資源。同時，要求相關稀土企業切實推進實質性整合與產業優化，加大投入力度，加快研發應用稀土綠色開採和冶煉分離技術，突破關鍵核心技術，提升全產業鏈競爭能力。施工人員開採稀土情形。(人民日報) 活動商品開箱文分享 facebook
老師難為…當網紅行銷 臉友需500人 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」及行銷。 圖／教團提供 分享 facebook 中華醫事科技大學要求教師要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息。 圖／取自臉書 省錢妙招超實用分享 facebook 首選商品少子化浪潮來襲，許多學校面臨招生壓力，近日傳出中華醫事科技大學要求教師省錢達人銷售排行榜的臉書朋友必須逾500人，且要在臉書上分享學校的文章與訊息，再將分享貼文統計呈報校方審核，學校依分享數發給「點數」。中華醫事科大不能不逛戰利品：網路行銷很重要中華醫事科大主秘孫逸民表示，現在教師都要出去招生，且因為網路行銷很重要，希望鼓勵教師多在網路行銷學校。教師可以幫學校做行銷也不錯，絕對不會強迫或懲處，是很彈性的。此調查是做一個統計，屬於校務研究。. } }); } 全國私校工會理事長尤榮輝表示，中華醫事科大不少教師擔心個人臉書行銷學校的成果，可能作為年終奬金核發標準，質疑教師有義務提供個人臉書來行銷學校嗎？臉書行銷的業績標準是什麼？為什麼學校不敢公開年終績效獎金發放標準和辦法？對於全國私校工會的質疑，孫逸民表示，校方絕對不可能將臉書行銷作為年終獎金的核發標準，年終獎金仍會以教師評鑑為主。教育部：宜再評估其妥適性教育部表示，學校年終獎金發放辦法不需報部，如相關辦法校內程序完備，教育部原則上予以尊重。依照大學法，對於教師之評鑑與考核，應以教學、研究、輔導、服務成效為依據，以臉書粉絲團分享則數作為考核依據恐怕不妥，學校宜再評估其妥適性；如果涉及教師續聘與否，教育部會以最嚴格的標準來檢視其合理性。除了中華醫事科大的案例，桃園一所私立高中，每名教師每學年固定要招到八名學生，超過八位後，每增加一名學生才有300元獎金，若招生達不到八名，教師會被列管，可能被要求離職。這所私中教師透露，招生未達標準的懲處每學年都不一樣，上學年是要求未達標準，下班後及假日進行招生潛能增進課程及留校電訪。招生活動幾乎全年無休，大多是周六上午要到校進行招生活動，且無薪給、大多無補休。
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